Живым решением называется решение, объектом воздействия которого является ДРУГ: подчиненный - друг, коллега- друг, собака – друг, компьютер – друг.

Руководитель, владеющий технологией формирования живых решений, сильно выигрывает в бизнесе:
- У него много друзей,
- Подчиненные с удовольствием выполняют задания,
- Сам руководитель получает удовольствие от общения с окружающими людьми,
- Техника и оборудование компании дольше работает из-за хорошего к ним отношения.

Технология создания живых решений основана на использовании:
- Музыкального сопровождения решений;
- подбора цвета, фона и шрифта решений;
- естественных ароматов в решении (например, аромата лаванды),
- особенностей интеллектуального потенциала работников,
- биологических особенностей человека (знаков зодиака, темперамента),

Сергей Эйзенштейн (1898-1948) – известный кинорежиссер в эпоху черно-белого кино при монтаже фильма «Броненосец Потёмкин» (1925 г.) кисточкой на 192-х кадрах кинопленки раскрашивал в красный цвет флаг корабля. Изображение красного флага на экране кинотеатра (всего 8 секунд), вызывало в зале необыкновенные революционные эмоции у всех присутствующих. Они были готовы немедленно выйти на защиту революции.
Живые решения - это инновационное направление в коммуникациях.
Живые решения являются важным элементом Живых систем (кибернетических машин).

•Государственный Университет управления возглавляет работы по формированию живых управленческих решений.
•Московский Гуманитарный Университет возглавляет работы по формированию живых решений в рекламе.
•Национальный институт бизнеса возглавляет работы по формированию живых решений в бизнесе.

Общую координацию работ осуществляет кафедра теории и организации управления ИГМУ.
Модератором работ является д.э.н., проф. кафедры ТОУ Смирнов Эдуард Александрович.
Более подробно на сайте: http://alive-decisions.narod.ru